最准这周面试吉日 今日面试吉时
求职找工作挑个好日子去面试，很多时候能让沟通变得格外顺畅。很多人把挑选吉日当成迷信，其实这是鉴于古代天干地支时间节律推演出来的心理气场调节法。面试本质上是两个陌生人之间的能量场博弈，如果求职者能选在一个天时对自己有利的日子，往往能在极大程度上减轻紧张感，把自己的优势完全发挥出来。这周的七天时间里面，天干地支的轮转变化非常明显，每一天对应的五行强弱以及值神吉凶都有很大差别。要在这周把面试拿下来，必须先弄清楚哪几天属于上上吉日，哪几天藏着暗礁，以及不同岗位的人应当挑选哪一天。
先看这周的整体气场分布情况。这周前三天金水之气比较旺盛，后四天则是木火以及土气逐渐占据主导地位。求职者要是应聘技术研发、财务核算、法务合规这类型需要严谨逻辑的岗位，把时间定在前三天会更契合。如果应聘市场拓展、公关演讲、广告设计、销售运营这类型需要强表达力以及感染力的岗位，把时间排在后半周会更加适宜。求职者不仅要看黄历上的宜忌，还得看日子和自己的属相有没有冲克，把这两者结合起来，才能得出最准的。
周一是庚子日，值神是天德黄道，在十二建除当中属于开日。开日的意思就是把门打开，象征着开始、开展以及新的契机。庚金属于肃杀坚硬的金气，子水是聪明灵动的活水，金生水起，气场运转非常流通。这一天是本周面试的首选吉日之一，尤其是上午的巳时以及未时，气场最为柔以及，最利于沟通交流。如果面试官属于那种严肃古板的性格，你在这一天去见他，庚金的力量能把你骨子里的专业度衬托出来。很多技术人员平日里不善言辞，在周一这天面试，往往能依靠简洁有力的表达把考官震慑住。适宜在周一面试的属相包括属牛的、属猴的以及属龙的人，因为申子辰三合，子丑又六合，这几个属相在周一进考场，容易得到考官的青睐。属马的人在周一就要格外当心，因为子午相冲，如果不得不在这天面试，就把身上的饰品换成带有绿色的木质手串，依靠木气把水火相冲化解开。
周二则是辛丑日，值神是白虎黑道，但在建除十二神里面是闭日。闭日通常意味着气场闭塞不通，看起来好像不利于向外展示，但是很多人不知道，闭日对于某种特定的面试反而有奇效。闭日最适宜谈保密性强、背景调查严格或者内部转岗定薪的事情。辛金是温润的珠宝金，丑土是湿润藏金的泥土，湿土生金，力量内敛并且深沉。应聘财务总监、审计人员、风险控制总监以及各类安全工程师的人，选周二这一天面试契合度最高。主考官在这一天注意力会放在细节上，会把你的简历翻来覆去查验很多遍，所以你一定要把以往项目的真实数据以及背调联系人准备充分。属鼠的人、属蛇的人以及属鸡的人在周二面试运势最好，丑土会成为这几个属相的贵人星。属羊的人在周二则属于丑未相冲，容易遇到考官刁难提问，如果在周二遇到压力型面试，千万别急着反驳，稍微停顿两秒再回答，把语速放缓就能避开凶险。
周三是壬寅日，值神为玉堂黄道，建除十二神属于建日。所谓建日，就是万物萌发、确立根基的意思。壬水浩浩荡荡，寅木则是参天大树，水生木旺，充满了生机勃勃的气象。周三是这周面试的大吉之日，气场偏向于向外扩张，适宜所有带管理性质、创意策划性质以及海外业务性质的岗位。主考官在这一天心情普遍比较开朗，思维也更开阔，容易被应聘者宏大的职业规划打动。在这一天，应聘者要把自己对行业发展趋势的理解抛出来，多谈战略构想，把解决业务难题的框架讲透彻。周三适宜的面试时间是早上的辰时以及下午的申时，辰时土能蓄水培木，申时金能生水，都是贵人星落座的时刻。属猪的人、属马的人以及属狗的人在周三面试最为顺利，寅亥相合，寅午戌三合，这几个属相进门就能感受到考官释放的善意。属猴的人在这一天面临寅申相冲，情绪容易起伏过大，在进考场之前最好深呼吸三次，把心神稳下来。
周四是癸卯日，天德合日，建除十二神属于除日。除日具有扫除旧疾、迎来新生的意思。癸水是雨露之水，卯木是花草灌木，水木清华，主文采斐然以及人际关系的润滑。周四极度适宜文职人员、人力资源、行政管理、幼教老师以及客服主管这类岗位的面试。在周四面试，关键在于把你的亲和力以及情商展现给对方看。考官在这一天对于那种咄咄逼人的候选人往往心生抵触，反而会对态度谦和、做事细致、说话滴水不漏的人大加赞赏。如果你在之前的公司遇到过离职纠纷，或者职场履历有空窗期，选周四这一天向新公司解释是最容易过关的，因为除日的特性就是把过去的烂摊子除掉，把误会解开。周四最契合的属相是属狗的、属猪的以及属羊的求职者，卯戌六合，亥卯未三合，容易遇到母校校友或者老乡作为面试官。属鸡的人在周四逢卯酉相冲，交通上容易延误，必须把出门时间提前半个小时，以防迟到坏了大局。
周五是甲辰日，青龙黄道吉日，建除十二神属于满日。满日代表着丰收、圆满以及收获成果，属于这周能量最均衡、财气最旺的一个日子。甲木是纯正的栋梁之才，辰土则是水库兼湿土，土肥木秀，财官两旺。这一天是终面、谈薪资待遇、谈股权期权的最佳节点。很多求职者业务面都通过了，但是一到谈薪资就容易被压价，缘故就是选错了日子。把薪资谈判安排在周五这一天，凭借满日的丰足之气，你更容易争取到期望薪酬的上限。周五适宜所有想要进入大厂、国企、金融机构以及头部外企的人，考官在这一天往往乐于做出最终决策，把录用通知书定下来。属鼠的人、属猴的人以及属鸡的人在周五属于大吉星照拂，辰酉合金，申子辰三合，气场完全顺应天时。属狗的人在周五面临辰戌相冲，容易在待遇细节上产生分歧，要把心态摆平，不要表现出贪心或者急躁的样子。
周六是乙巳日，明堂黄道，建除十二神属于平日。平日代表官司平息、平稳无奇，没有极大的起伏。现在很多互联网公司以及初创团队喜欢把技术人员的专场面试定在周六，这一天的气场中规中矩，乙木生巳火，木火通明，适宜程序员、算法工程师以及数据挖掘人员进行纯粹的技术考核。在周六面试，不需要搞那些花哨的职场话术，面试官看重的是代码质量、项目实战以及解决 bug 的硬核能力。把你的电脑带上，把以往写得最漂亮的代码展示出来，考官就会认可你。周六适宜属猴的人、属牛的人以及属鸡的人，巳酉丑三合，巳申六合，能凭借扎实的实力拿下录用机会。属猪的人在周六逢巳亥相冲，火水未济，可能会遇到突发的技术难题，面试前一晚必须把基础算法原理再过一遍。
周日是丙午日，天刑黑道，建除十二神属于定日。定日虽然有确定、底定的意思，但是丙午属于纯粹的强火烈阳，天干地支全是极旺的火气，火多容易导致人心浮气躁，言语冲撞。周日通常不建议主动约面试，如果公司非要安排在周日，求职者就要极度留心自己的说话态度。火气过旺的缘故，主考官在周日极容易失去耐性，只要候选人回答问题超过三分钟没有说到核心要害，考官就会在心里打低分。所以在周日应对面试，务必把一句话拆解成三句大白话，捡最干的干货说，严禁长篇大论做自我介绍。属羊的人以及属狗的人在周日相对适宜，因为午未合土，午戌半合火，火势转为官星。属鼠的人在周日就是子午强冲，万万不可在这一天与考官就某个技术问题抬杠，一旦发生争执，面试就会马上宣告失败。
综合这七天的天干地支属性来看，这周求职运势最强、最准的三个面试吉日按顺序排，第一名是周五甲辰日，第二名是周三壬寅日，第三名是周一庚子日。把这三天作为主攻方向，成功录用的概率会在极大程度上提高。如果求职者无法自己决定面试日期，必须要听从用人单位的时间调配，那就必须依靠当天的时辰吉凶来进行补救。
每天十二个时辰里面，都有两个时辰气场最足。周一去面试，最好的时间是上午九点到十一点的巳时，巳火照耀，能把庚金的寒气驱散，让考官看到你阳光自信的一面。周二去面试，最好的时机是上午七点到九点的辰时，土来生金，能把考官对你的怀疑转化为信任。周三最好的时辰是下午三点到五点的申时，申金催生壬水，口才展现得淋漓尽致。周四去面试，要挑上午九点到十一点的巳时，木火相生，能把人际关系变得极其融洽。周五去面试，下午一点到三点的未时最适宜，未土是木的库房，在这个时辰谈钱谈职级，最容易把薪酬敲定在理想位置。
除了日子以及时辰的考量，面试当天的个人气场修饰也非常关键。许多人不知道，衣服的颜色直接对应着五行的生克制化。在周一庚子日以及周二辛丑日，由于金水之气重，求职者穿米黄色、咖啡色或者浅棕色的衣服最合适，用土属性的颜色生旺金气，把稳重可靠的感觉传达给考官。在周三壬寅日以及周四癸卯日，木气当令，穿深蓝色、藏青色或者黑色的衣服最适宜，用纯正的水属性颜色去滋养木气，能让自己的思路像流水一样连贯。在周五甲辰日，穿翠绿色、墨绿色或者灰色调的服饰最为契合，能让自己显得精力充沛并且富有朝气。如果是在火旺的周末去面试，尽量穿米白色或者银白色的浅色衣服，把身上的烈火气场降下来，考官看着也顺眼舒服。
很多求职者在面试当天容易心慌意乱，这往往是鉴于出门时没有选准方位。求职者早上跨出家门的时候，可以把手机指南针打开，第一步朝向当天的喜神或者贵人方位走。周一的喜神在西北方，周二在西南方，周三在正南方，周四在东南方，周五在东北方。出门先朝这个方位走上五十步，把自己的精气神调整好，然后再转弯搭乘交通工具，这在传统择日学里面叫做借气。借到了当天的贵人喜气，就算遇到原本挑剔的面试官，对方的态度也会在极大程度上缓和下来。
随身携带的求职材料也有讲究。不要把简历随便折叠塞在兜里，必须买一个质地硬朗的透明文件夹，把打印得清清楚楚的纸质简历夹平整。在玄学视角下，折角的纸张代表着前路有阻滞以及挫折，平整挺拔的纸张则代表着事业运势笔直向前。如果这周去面试国企、机关事业单位或者老牌大厂，在包里放一支金属质地的黑色签字笔，金属主决断，黑色主智慧，当面试官要求你在现场填表或者签字的时候，把你自己的笔掏出来递过去，能在无形当中给人留下准备充足且干练的专业印象。
面试入场坐下的那一瞬间，也是气场交锋的重要时刻。如果考官的桌子正对着门口，属于气流直冲的煞位，坐在椅子上要把腰杆挺直，后背千万不要完全贴在椅背上。椅子如果可以微调，稍微把身体往左侧或者右侧挪动五公分，避开正门直冲的煞气。眼睛要看着面试官两眼之间鼻梁山根的部位，这样既显得专注尊重，又不会因为直接对视考官的瞳孔而产生怯场心理。如果在周二或者周日这两个气场较为尖锐的日子面试，考官提问时，求职者双手手掌要朝下平放在大腿上，这个动作能把下沉的地气引到身体里，防止自己情绪失控说出冒失的话。
对于不同年龄段的求职者，这周吉日的呼应也有细微差别。三十岁以下的年轻求职者，身体里带着一股冲劲，最契合周三壬寅日的气场，借着寅木的生发之势，能把年轻人那种敢想敢干、执行力强的特性放大。三十岁到四十岁之间的骨干求职者，正处于职业生涯的中坚阶段，既要有管理能力又要有承重能力，最契合周一庚子日以及周五甲辰日，能把成熟老练的职场价值兑现成薪资。四十岁以上的资深求职者，求稳求权，最契合周二辛丑日以及周五甲辰日，闭日的深沉以及满日的厚重能把多年的行业沉淀完完全全压在谈判桌上，让年轻的考官对你产生天然的敬畏。
如果求职者在这周遇到了群面，也就是一个考场里面坐着好几个竞争对手同时作答的情况，日子选择的精细度就更加紧要。群面是典型的白刃战，如果排在周一，第一个发言的人往往容易掌握主动权，因为庚金主威严，抢先开口能立威。如果群面排在周四，最后一个发言的人更容易胜出，因为癸卯日是除日加水木局，最后一个做发言的人能把前面所有人的观点吸收包容，拿出最周全妥帖的方案，考官自然会把最高的分数判给你。
求职者如果手里拿着好几家公司的面试邀请，不知道该把哪一家放在哪一天，可以按公司所处的行业五行来划分。互联网、计算机软件、电子通信行业五行归火，适宜放在周三或者周六。金融、证券、银行、财税行业五行归金，适宜放在周一或者周二。物流运输、水产渔业、进出口贸易、新媒体行业五行归水，适宜放在周一或者周三。林业、造纸、教育培训、文化出版行业五行归木，适宜放在周三或者周四。房地产、建筑工程、物业管理、农业行业五行归土，最适宜放在周二或者周五。把公司的行业属性以及当天的日柱天干地支匹配起来，面试的合拍程度就会大幅提升。
面试当天的饮食习惯也会对个人气场产生潜移默化的影响。周一金旺，面试前不要吃过于辛辣刺激的食物，否则会引动内火与金气交战，容易嗓子干哑咳嗽，喝一杯温热的淡绿茶是最好的。周三木旺，早上吃一点全麦面包或者水煮蛋，把脾胃的土气培植好，因为水生木，木克土，固住脾胃才能保证面试时气力充沛。周五去谈薪资，中午可以吃几片牛肉，牛肉属土，土能生金蓄水，能在心理层面上给人极强的底气以及沉稳感。
如果这周去异地城市面试，下高铁或者下飞机的那一刻，最好在车站或者机场买一瓶纯净水喝下三口，这在玄学上叫做接引地气。换了一个城市，当地的水土气场与你的原始八字会有细微排斥，喝三口当地的水，能让自己的身体迅速适应新坐标的经纬度气场，防止面试时出现水土不服、头晕恶心的情况。
把这周的七天逐一梳理下来，吉凶各有所归。周一宜逻辑攻坚，周二宜合规审视，周三宜宏图大展，周四宜人脉化解，周五宜落地摘果。每个求职者要根据自己手里的底牌以及目标公司的底细，把日子挑选在最适宜自己的那个节点上。
如果面试时间完全被HR定死在气场较差的时段，也绝不用惊慌失措。人事调配是天时，个人的专业实力以及临场心理素质则是地利与人和。天时不利的时候，就把自己的姿态放得更低一点，把语速再放慢两成，把准备的材料拿出来展示得再详尽一点。任何择日理论都是为了给做事的人提供一个心理支点，让人在面对未知考核的时候多一分从容与笃定。
当求职者步入考场大门的那一刻，最关键的还是要把肚子里准备好的项目方案、业务复盘以及个人价值清晰交代出去。把面试吉日当作顺风行船的帆，真正划船的桨永远是自己的专业能力。在出发之前，拿温水把脸洗干净，把头发梳理整齐，把鞋子上的灰尘擦掉。
把打印出来的纸质简历收在黑色皮夹里，检查好手机电量，在周五上午十一点准时迈步跨出公司一楼旋转大门。