最全公司八字测缘分 什么应用可以测人缘分
很多人在找工作或者挑合伙人时都会好奇，自己跟一家企业到底有没有命中注定的气场关联。
这件事情在传统命理学问里面其实有极其系统的测算路数。大家通常只知道人有生辰八字，却不知道一家企业从工商登记注册的那一刻起，同样把独属于它的时间坐标固定了下来，这就是公司的命盘。如果把个人的命盘跟企业的命盘放在一张桌子上比对，两者之间的生克制化，就会直接反映出你在这家公司能不能拿到钱、干得开不开心、会不会背黑锅、能呆三个月还是能呆十年。
大家要测算公司跟个人的缘分，第一步就得先把公司的生辰八字找准确。很多人在这个环节就搞错了方向。有人以为公司开张剪彩的日子算公司的生日，有人以为租下办公室装修完搬进去的那一天算生日，这些其实都不算最核心的法定立极点。
在正统测算流程里面，判定一家公司八字最准的依据，就是营业执照上面白纸黑字印着的核准成立日期。鉴于现代工商注册制度的规范性，营业执照签发的那个日子，代表着这个商业主体获得了天地自然律法以及人类社会契约的双重认可。这个日子转换成干支历法，就是公司八字的年柱、月柱以及日柱。
至于时辰怎么定，业内通常有两种处理方式。第一种是查工商系统里面系统打出第一张电子营业执照或者准予设立通知书的精确时间，精确到分钟，就能定下时柱。如果这个具体钟点实在查不到，第二种办法就是把时柱空出来，单纯用前三柱共六个字，配合公司的法定代表人八字，把时辰的气场补齐。
除了注册日期，公司的字号名称同样带着极强的五行能量。把字号汉字的康熙字典笔画数算出来，结合汉字本身的偏旁部首，就能推导出公司名称到底偏向金木水火土里面的哪一种气场。比如带金字旁、申字、酉字，或者笔画数契合西方金局的字号，金气就很旺盛。带三点水、雨字头、子水亥水的，水气就占据主导地位。
搞清楚公司的基本命盘之后，接着就要把求职者或者合伙人自己的生辰八字调出来，两边展开全方位的五行以及十神对照。
第一步先看五行喜忌能不能互相补充。如果你的八字本身火气太旺，日元是强火，柱子里面全是燥土以及烈木，整个人平时容易焦虑、上火、脾气急躁，这时候你进了一家八字全是水气或者金水相生的公司，公司的大气场就会把你的燥气降温。你在里面工作，心情就会舒畅，头脑也会清醒，做事情出错的概率大幅度降低。反过来讲，如果你命中极度忌讳水，命中缺火，偏偏进了一家在冬天子月注册、法人八字水气漫天、主营业务还是远洋运输或者冷链物流的公司，这种企业的大气场就会极大程度上压制你的运势。你一进这家公司，大概率会无缘无故生病，工作推展处处碰壁，就算你个人能力再强，领导也总是看你不顺眼。
第二步是凭借十神对应关系断定你在公司的实际处境。个人的日干对着公司的日干以及整体气场，能分出正印、偏印、正官、七杀、正财、偏财、食神、伤官、比肩以及劫财。
如果公司八字构成了你的正印或者偏印星，并且这个印星在你的命局里面是喜神，这就意味着这家公司是你的大靠山。你在里面上班，往往能遇到愿意手把手教你的师父，平台提供的资源极其丰富，甚至公司制度会极大程度上保护你的权益，哪怕你工作偶尔出了纰漏，上头也有人替你兜底。如果印星是忌神，那就意味着这家公司的规章制度死板僵化，文山会海压得你喘不过气，每天光是打卡写汇报填表格就把你的精力耗光了。
如果公司八字落在了你的正官或者七杀位置，情况就变得非常微妙。官杀代表着上级主管、管制约束、考核压力以及职权地位。如果你的日元身强，能够扛得住官杀的克制，那么你进到这种公司，虽然每天任务重、考核严、加班多，但你晋升的速度会特别快，公司会把实权交到你手里，你在高压之下能迅速打出个人名气。如果你的日元身弱，官杀直接成了克身的凶煞，只要一打卡进办公室，你就会觉得胸口发闷，领导对你吹毛毛求疵，动不动就罚款通报，甚至同事犯的错最后全扣在你头上，你在里面呆得越久，整个人的自信心被摧毁得越严重，这种情况就必须马上考虑寻找退路。
如果公司八字构成了你的正财或者偏财，而且你命中身旺能担财，这绝对是求财的极好缘分。你进这种公司，往往底薪高、提成厚，跑业务谈单子顺风顺水，公司赚钱的同时你也跟着分肉喝汤。如果身弱财多，进到这种满地都是金钱欲望的企业，你反而会被业绩指标逼疯，要么是眼看着别人赚大钱自己只能拿死工资，要么就是因为经手账目不清惹上经济官司。
如果公司八字构成了你的食神或者伤官，这说明这家企业极其适宜搞技术研发、创意策划、艺术创作或者自媒体运营。你在这家公司里，脑袋里面的灵感会像泉水一样往外冒，你的个人才华能得到最大维度的展现。但如果遇到伤官克官的局面，你就会看公司的顶头领导极其不顺眼，天天想跟老板拍桌子吵架，哪怕工资给够了，你也会因为觉得企业文化太蠢而主动辞职。
如果公司八字落在了比肩或者劫财，这家公司的内部竞争一定极其残酷。你周围的同事全是一帮饿狼，大家干着差不多的活，抢着同一块业务蛋糕。如果比劫是喜神，大家抱团打天下，攻城略地无往不利；如果比劫是忌神，你辛辛苦苦做出来的方案或者业绩，转头就会被平级同事偷走抢功，你在里面上班每天防同事防得比防贼还累。
第三步看法人代表的生辰八字。很多规模不算庞大的民营企业，其实法人的个人运势就是公司的天花板。如果公司的注册八字看起来平平无奇，但法人代表的八字格局极高，并且正走在二十年用神大运上面，这家小公司就带着极强的逆袭气场。这时候把你的八字跟法人的八字拿来合盘，看看双方天干地支有没有天合地合。
如果你的日柱跟老板的日柱天干相合、地支相合，比如你是甲子日生人，老板是己丑日生人，甲己合土，子丑合土，这种缘分深厚到了极点。老板第一眼看到你就会莫名其妙觉得你面善、靠得住，愿意把核心机密交给你，你在公司地位稳如泰山。反过来，如果你的日柱跟老板的日柱天克地冲，比如你是庚寅，老板是甲申，天干庚金克甲木，地支寅申相冲，哪怕你面试表现再完美，入职之后只要跟老板坐同一间会议室，空气里的火药味就会莫名其妙浓烈起来，老板总能挑出你的毛病，你也会觉得这个老板格局太小、瞎指挥，双方迟早彻底闹翻。
除了法人的合盘，还要看行业特性的五行归属。很多求职者之所以在某些公司干得极其痛苦，根本缘故在于他们选择的业务跑道跟自身命局严重错位。
现在把各行各业的五行属性切碎了讲。互联网软件开发、人工智能、电力能源、影视传媒、短视频直播、餐饮热食，这些全归在火属性里面；如果你命中喜火，进这种企业就如鱼得水；如果命中怕火，在这些行业里面哪怕拿了高薪，身体的心血管系统或者眼睛视力也极容易出问题。
金融证券、银行保险、五金机械、汽车制造、法务审计、军工器材，这些属于纯粹的金属性；命中水浅木弱的人，进了金气过重的高强度金融公司，往往被砍得遍体鳞伤，整天神经衰弱失眠多梦。
仓储物流、进出口贸易、水产养殖、母婴看护、旅游出行、啤酒饮料，这些全属于水属性；水性润下而多变，适合八字偏燥、需要调候、性格灵活变通的人；八字水多身弱还跑进这类公司，整个人往往毫无定性，整天漂泊动荡，攒不下半点积蓄。
房产建筑、土石开采、水泥建材、仓储寄存、传统农业、殡葬服务，这些归在土属性；土性厚重迟缓，如果一个八字本身就需要土来筑坝挡水，或者命中喜土固本，进到这类老牌重资产企业会极有安全感，能在同一个岗位踏踏实实坐上十几年；如果是命中土多为忌的人，跑进这类公司，整个人思维会迅速老化，整天暮气沉沉，失去所有向外冲的冲劲。
木材家具、园林绿化、图书出版、教育培训、中医药草、传统文化，这些归在木属性；木主仁慈发条，喜木的人在教育或者出版机构工作，往往受人尊重，能攒下极好的社会声誉；如果是忌木的人，往往会觉得文人相轻、规矩繁冗，成天为琐碎的人际交往扯皮。
第四步得把流年大运放进公司以及个人的互动盘里面综合看。这就是命理学上讲的顺风车效应。
如果一家公司在成立之初起得一般，但在第三个年头正好换入了一步长达十年的财官双美大运，这时候哪怕是一只猪站在风口上也能飞起来。如果你的个人大运正好处于低谷潜伏期，但你凭借灵敏的直觉或者测算，挑在这个节点跳槽进到了这家大运起飞的公司，你整个人就会被公司的澎湃气场强行拉着往前走。虽然在公司内部你可能不是最出彩的那一个，但是鉴于公司整体利润翻倍、部门扩容，你该拿的年终奖一分不少，该有的职位职级自然水涨船高，这就是借企业的大运补自己小运不足的最聪明做法。
相反的情况也极其普遍。有些人个人命理大运走得极好，偏偏挑了一家正在走败运、马上要被流年天克地冲的公司。比如个人走用神运，意气风发，结果进了一家还有半年就要破产清算或者法人卷款跑路的企业。在这种情况底下，个人往往被企业连累，不是工资被拖欠几个月追不讨回，就是整个人陷在仲裁以及官司纠纷里面浪费青春。鉴于企业的大气场在流年崩塌，覆巢之下安有完卵，任凭你个人八字再硬，也得跟着脱掉一层皮。
下面讲一个实打实的批命案例。
曾经有个求职者，他是壬水日元，生在冬天子月，八字里面金水一片汪洋，命局极寒极湿，八字极度渴望天干透出丙火丁火、地支坐落寅木巳火来照暖解冻。他之前凭借自己的名校技术背景，进了一家大型的外资航运物流公司做系统运维。物流属水，外资属金，公司注册的年份还是个庚子年，金水极旺。
他把工作接下之后，才干了不到四个月，整个人就抑郁了。他每天坐在工位上觉得浑身发冷，即便办公室开了二十六度暖气，膝盖跟后背依然凉气直冒，不仅写代码频频出现重大逻辑疏漏，被部门经理在大会上严厉批评，并且在体检时直接查出了严重的甲状腺结节以及重度脂肪肝。这就是自身水旺、公司水旺、行业水旺叠合在一起造成的五行严重失衡。
后来他找人排了盘，测算了缘分，马上听从指点办理了辞职。他改选了一家坐标南方深圳、主营业务是新能源车载电池研发以及光伏发电的民营制造企业。这家新能源公司在丙午年五月份注册，干支全是一派烈火，公司的字号名称笔画也契合离火之象。
他在换到这家火气蒸腾的公司之后，仅仅过了半年，整个人的气色完全红润起来。原先那些慢性病指标莫名其妙全部恢复到了正常区间。他在技术攻关会上灵感爆发，把原先困扰老员工半年的电池温控算法一举攻破，第二年直接被提拔成了部门架构师，年终奖金翻了三倍。
这就是最标准的人企五行互补。原先那家物流公司不是坏公司，这家新能源公司也不见得在行业里算顶尖霸主，但是新能源公司的火性，精准治好了这个求职者八字里面的寒水沉珂；而求职者八字里的滔天汪洋，又正好帮这家火气过燥的新能源公司降了温，双方在气场上形成了最完美的相互救赎。
再讲一个合伙创业的合盘教训。
有两个人想把各自的资金凑在一起，合伙开一家医疗器械贸易公司。大股东是戊土日元，身强，八字里面土厚无光，性格固执刚硬，喜用神是金以及水，用来泄土润局；二股东是乙木日元，身极弱，柱子里全是财官，平时性格犹犹豫豫、拿不定主意。
两人找人测算公司注册日期，偏偏挑了个未年未月未日未时。四重燥土叠在一起，这就是命理上讲的稼穑成煞。这家公司一注册下来，土气把整个盘子彻底封死，完全不流通。
公司刚开起来半年，土多埋金，医疗器械的进货渠道直接被药监部门查扣卡死。更要命的是，四重燥土对于大股东来说全是忌神比劫，对于二股东来说全是忌神重财。大股东比劫旺到了极点，开始在公司里搞一言堂，根本不听任何专业意见，把大笔资金盲目投进私人关系户的烂摊子里面；二股东身弱担不起这满盘的重财，被沉重的债务吓破了胆，整天担惊受怕，最后悄悄把公司的公章以及核心客户资料偷走，另立门户。
到头来，两个人不仅几百万元的启动资金全部赔光，还反目成仇，在法院打了整整两年的合同诈骗官司。这种惨剧，就是鉴于从一开始公司注册八字就选得大凶，并且这个大凶的气场精准引爆了两个合伙人各自命局里面最致命的弱点。
如果你现在已经身处一家公司，并且已经工作了很长时间，通过测算发现自己跟这家公司的八字缘分严重不合，但是眼下经济大环境不好，你又没办法马上辞职换下家，这时候应该怎么凭借具体的手段做针对性微调？
这里面有几个极其落地的大白话方法。
第一招叫做工位方位的后天补救。如果公司的整体注册八字对你来说水气太旺为忌神，你每天在公司上班，就绝对不能挑选靠北边背阴的工位，也不能坐在正对着卫生间洗手台的位置。你必须向行政部门申请，把工位挪到整层写字楼朝南或者朝东有阳光直射的窗户旁边。朝南五行属火，朝东五行属木，阳光照射进来的阳气，能极大程度上驱散阴寒水气对你个人气场的侵蚀。在工位桌面上，把那些金属收纳盒、冷光台灯全部撤掉，换成红色的靠垫，甚至放一盆需要经常晒太阳的绿萝或者发财树，依靠木气来吸纳过剩的水气，转而生助你身上的火气。
第二招叫做工作职能的内部横向转移。一家公司的注册八字虽然是固定的，但是公司内部不同业务部门的五行属性却各不相同。销售部门成天往外跑，跟三教九流的人打交道，口舌生花，频繁走动，这个部门的动态气场偏向火以及水；财务部门每天核算账目，一分一厘都不能错，讲究铁板一块的规矩以及制度，这个部门偏向金以及土；法务合规部门刀笔森严，讲究条文合规以及克制风险，属于极强烈的秋金肃杀之气；行政人事部门负责端茶倒水、调解矛盾、组织团建，气场偏向春木以及湿土；研发设计部门整天关在小黑屋里抓头发画图写代码，消耗大量脑力，偏向暗火。
如果你跟公司法人的大命相克，跟全盘的大气场不契合，导致在当前部门干得痛不欲生，你不一定非得马上打报告离职。你可以仔细观察内部有没有更契合你命局喜用神的部门。比如你八字喜金，但你现在在天天需要搞虚头巴脑创意的市场部被折磨得不成人形，你就可以凭借公司内部转岗机制，申请调到法务部、审计部或者资产清算管理组。只要你切进了契合自己喜用神的局部小气场，你头顶那股压抑的负能量马上就会减弱大半，你在新部门的工作绩效就能慢慢爬出泥潭。
第三招是精准避开与你命格相冲的直属领导。在一家大型集团公司里面，最高董事长的八字可能离你很遥远，对你产生直接影响的，往往是直接管你考勤、给你打绩效评分的顶头上司。在进组之前，想方设法打听到顶头上司的出生月份或者属相。如果你的地支是子水，上司的地支是午火，这叫子午正冲；如果你是卯木，上司是酉金，这叫卯酉正冲。遇上这种天生跟你八字地支对冲的直接汇报对象，你平时在工作对接中就要把大话少说，把所有工作进展全部落实在企业微信或者邮件的白纸黑字上面，尽量减少私底下的情绪化沟通。在工位上不要摆放任何带有尖角对冲形态的金属摆件，可以放置一个陶瓷制成的圆形茶杯，依靠土的浑厚以及圆融，把双方针尖对麦芒的冲克力量从中做个缓冲。
测算公司八字跟个人缘分的本意，不是为了让人疑神疑鬼、成天想着挑刺辞职，而是为了让人在看清气场生克的客观规律之后，做出最明白的职业抉择。
如果你发现一家公司的注册时间、主营行业以及法人气场全都契合你的命局用神，那么哪怕这家公司眼下给的底薪稍微低了一点点，或者办公室看起来有点简陋，你也完全可以大胆接下聘书，鉴于你在里面干起来会顺心顺手，未来几年公司的大运自然会把你抬上更高的高度。如果你发现自己跟一家公司的八字从头到脚全是死绝相克、天克地冲，哪怕这家公司打着知名上市企业的招牌、开出极其诱人的薪水，你在签合同之前也必须打起十二分精神，鉴于那些多出来的工资，大概率就是提前透支给你未来买药看病的医药费。
整个公司八字测算的闭环，最终落脚点永远是人的趋吉避凶。公司是个没有生命的法人壳子，但它凝聚的时间印记却实实在在地散发着五行波长。把自己的命盘跟企业的命盘核对清楚，找准那个真正能滋养你、托举你的平台，远比盲目投递几百份简历到处碰运气有用得多。日常挑公司的时候，把对方工商执照上的成立年月日排个盘，再对照一下自己的喜忌五行，这就是最稳妥的职业规划手段。