属虎人命运事业 属兔男与属虎男事业合吗
在十二地支里，寅木所代表的是刚刚萌发的阳气，给人以新生、爆发的感觉。属虎的人从出生起就自带一种山林之王的威严感，这股气势并不是有意去制造出来的，而是因为骨子里对于权力、成功有着深深的向往所造成的。根据命理学的观点，寅虎为木行，而木又代表仁慈，但是寅木带有一定的火性，这就决定了属虎人性格中既有慈悲的一面又有暴躁的一面。他们工作起来一般都会表现得非常主动，不愿意被人牵着走。因此，在事业起步的时候，他们往往要经历更多的困难和挫折，因为在山林之王还没有展翅高飞之前，它最易受到丛林法则的排挤。正是因为经历了这些挫折之后，才培养出了属虎的人们那种坚韧不屈的精神品质，在人生最后的阶段里也能积蓄力量、厚积薄发。
事业发展各阶段的特点早期属虎的人大都表现出怀才不遇或者频繁换工作的特点。他们有着宏大的理想，在与人交往的时候却显得很生硬，并没有学会圆融的方法。在事业上出现起伏是正常的，在三十岁以前会有许多次跨行业尝试的经历。到了中年的阶段，即从三十五岁到四十五岁的这段时间里，属虎的人在事业上就会出现一次质的变化。随着经验的累积以及棱角的磨合，他们也开始学会了怎样运筹帷幄、合理调配手中的资源来达到最佳的效果。在这一时期，属虎的人很容易遇到生命中的贵人，一般情况下是属马或者属狗的合作对象，可以弥补他们的急躁性格上的不足。晚年属虎的人事业已经趋于稳定了，在这个时候一般都会以顾问或者幕后决策者的身份出现，并且会享受到自己之前所付出的努力所带来的成果。
职场人与人之间的关系博弈和解决属虎人事业上最大的障碍并不是对手，而就是自己那股子孤傲劲儿。在团队合作的时候，属虎的人喜欢发号施令，如果自己的想法被别人否定了的话，就会产生非常强烈的情绪反噬。在和上级的关系上，他们的性格比较倔强，很容易得罪有权有势的人。根据命理学的观点，属于虎年的朋友要学习“水”性的东西，用柔来克制刚。在挑选合作者的时候要尽量避免和属猴、属蛇的人合作，因为地支中寅申冲、寅巳害的关系会使双方心力交瘁，从而产生背叛或者法律纠纷。但是和属猪的人一起工作可以形成“寅亥六合”局面，水木相生，能够有效地化解属虎人暴戾的性格特点，从而使事业经营得更加稳健。
不同五行属性属虎人之间的事业差别生于甲寅年的“木虎”最是固执，但是也最有创造性的群体，适合做设计、艺术或者科研等工作，需要深入研究。丙寅年出生的“火虎”具有很强的事业心，在年轻的时候就已成名，但是要小心过度放纵之后带来的后果，因为贪婪往往会使人失去地位和荣誉。戊寅年出生的“土虎”型人比较重情义，事业大多是以稳健踏实的方式来开展的，在属虎的人当中财运最稳定的一种就是“土虎”。适合从事房地产、基建或者传统的制造业。庚寅年生的“金虎”性格刚毅、果敢，适合从事政治或者大企业管理工作的人，但是要注意避免在老年时期因为过于刚毅的性格而导致身体健康的状况。壬寅年的“水虎”非常聪明且具有很强的应变能力，在复杂的社交环境中游刃有余，最适宜从事贸易、金融或者外交等工作领域。
财富格局和投资偏好属虎人财运和事业运的关系非常密切。他们是典型的“偏财命”，对固定工资收入并不满意，更愿意用冒险或者大额投资的方式来获得高额收益。由于这样的性格使属虎人财富的增长呈现出波浪形的趋势，有的时候会一夜间暴富，也有可能在一瞬间就清零了。在理财上，属虎的人缺少耐心，很容易受到高回报项目的诱惑而忽略风险。在命理上建议，属虎的人应该在事业达到巅峰的时候购买不动产或者做长期稳定的价值投资，这样可以锁定财运，避免因为运势下降而造成的财富损失。属虎人进行财务管理时应该把权力交给值得信赖的专业人士手中，不能因为自己的主观判断出现错误而导致财务黑洞。
职场竞争中的一些避坑建议因为性格耿直，所以属虎的人很容易成为办公室政治的牺牲品。他们在不经意之间就表现出了对上司的不满或者对平凡同事的轻视。在晋升的重要关头，以往被人忽略掉的小事就会成为绊脚石。作为属虎的人要明白，事业成功不是靠一个人的能力就可以做到的，还需要创造一个有利于自己发展的环境。面对职场上的矛盾纠纷的时候，学会适当的退一步并不是软弱的表现，而是在于更高的层次上的一种飞跃。选择办公环境的时候，属虎的人应该坐办公室的东边或者南边，利用木火相生的格局来加强能量场，在竞争中取得心理上的优势。
创业者成功与失败的关键在于
属虎的人天生就是创业者的，他们不甘心被人超越，具有很强的破坏式的创新精神。属虎的人创办的企业一般都带有“人治”的特点，没有形成系统的管理制度。在创业之初，依靠自己的魅力与冲劲能够很快地打开局面，但是到了规模化的阶段之后，属虎的人很容易因为刚愎自用而使整个团队分崩离析。成功的企业家大都学会了控制自己的英雄主义，并且开始培养接班人或者建立起一套科学合理的管理机制。对于属虎的创业者而言，怎样去处理和合伙人之间的权力划分就是一辈子要面对的问题了。只有学会了分享利益，才能够真正的实现事业的大展宏图。
流年的运势对于事业的影响每到虎年、蛇年、猴年的时候，属于你的事业就会出现波折。虎年的本命年，伏吟所带来的影响使得事业出现了转型的阵痛；蛇年的日子就很容易遇到小人的暗算或者合同上的问题；猴年的考验是最为严酷的，驿马星动，忙碌奔波但是效果并不明显。近几年来，属虎的人应该采取防守策略，深入挖掘自己的护城河，并不是一味地向外扩张。在马年、狗年、猪年的这一年里，属于你的事业将会迎来一个黄金时期，在这四个年头当中，你可以选择去启动一个新的项目、进行一次大规模的收购或者是做出职业生涯上的重大改变。顺势而为就是属虎的人事业能够长久的道理。
心态调整、能量恢复长久以来的工作压力会使属虎的人产生焦虑、暴躁等情绪。这样的情绪如果带到工作当中去的话，就会使工作环境更加恶劣。属虎的人要经常有独自的时间，在自然环境中，特别是森林或者水草丰美的地方，这样可以恢复被破坏的木气。用冥想或者书法这样的静心方式来调节寅木所带有的燥性。如果属于虎年的人都能管住自己情绪的话，那么他的事业才算是真正的进入了化境。一位平和、睿智、有威严而不失亲和力的属虎领导者的出现，在职场上将会是最具竞争力的人。
事业最终的目的和格局提升
属虎人的人生底色就是“奋斗”。他们的生活几乎没有过悠闲的时候，即使处在高位上，也一直在考虑怎样打破现有的局面。对于卓越的不懈追求就是他们取得成功的原因。对于属虎的人来说，事业最终的目的并不是仅仅追求财富、地位等物质上的收获，更重要的是要实现对社会的责任感。当属虎的人把自己的事业融入到更崇高的目标之中时，他的格局就会发生质的变化，原来存在的性格缺陷将会被大爱所包容。按照命理的观点来看，这就是所谓的“化煞为权”，就是把生下来就有的锋利之气转化成对社会有益的能量，这才是属于虎年的命运最完美的结局。
职场升职的方法和建议企业在进行企业架构设计的时候，属虎的人想要快速升职加薪的话，就必须具备既能攻城略地又能守土安民的能力素质。建议在展示自己的实力的时候要多注意一下底层员工的需求，并且建立起广泛的社会基础。在上行管理的时候要给上级一定的回旋余地，在公共场合不能反驳上司的错误。从业务的角度来看，属虎的人应该集中精力提升自己的核心竞争力，不要把战场打得太宽泛。保持专注力就是属虎人能够在复杂的职场环境中脱颖而出所用到的一把利剑。经过长期学习以及自我更新的过程，属虎的人可以突破阶层固化天花板，由普通的员工变成行业的领军人物。
不同出生季节的职业倾向性属于虎年的春天出生的人，木气太重，性格比较固执，适合做木材、教育或者环保的工作。夏天出生的属虎的人，火气很大，事业起落很大，适合做能源、电子或者演艺的工作。秋天出生的属虎的人受到金气的制约，在压力很大的情况下仍然能够突出重围，在法律事务、军事或者金融审计等领域都有很好的发展前景。冬天出生的属虎的人，水润木荣，性格最冷峻，事业运也最长久，适合做策划、咨询或者文学创作等工作。按照四季的寒暖燥湿来改变自己所从事的职业方向，可以收到事半功倍的效果。
之后的命理思考寅木的成长需要阳光、水分等条件的支持，而属虎的人的成长也需要一个平台来支持，并且还需要有伙伴们的帮助。虽然生来就具有独行侠的天赋，在当今社会中，事业达到顶峰一定是由团队合作产生的。属虎的人如果能够认识到这一点，并且能够克制自己天生的唯我独尊的性格，那么就可以写出更为波澜壮阔的人生篇章了。命运的纹路掌握在自己手中，命理的推演只为了在风浪来临之时，能有更大的定力去把握住自己的人生方向。