在传统姓名学数理中,十二画被归为凶数、其数理诱导含义为:薄弱无力,孤立无援,事与愿违,有败家之象、此数理暗示着发展多阻碍,易陷于逆境,犹如无根之木,难以自主,大事难成。
然,公司名之吉凶,非一数可定论、单一笔画数理仅是全局一隅,评判需结合五格剖象法与三才配置。
所谓五格,即天格、人格、地格、总格、外格、公司全名的总笔画数构成总格、若总格为十二画,确实带有先天不足之兆、但核心在于人格,即公司名首字与次字的笔画之和,代表人事的中心运势、若人格数理为吉(如11、21、23、32等),则可极大程度上扭转总格的颓势,主事者能力强,内部尚能维持。
五格之根基,在于三才配置、三才,即天格、人格、地格间的五行生克关系、此配置犹如企业之基石、若三才相生或比和(如木生火、金生水),则根基稳固,即便总格为凶,亦可化解部分煞气,使之转危为安,逢凶化吉、反之,若三才相克(如水克火、金克木),则基础动摇,即便人格、总格皆吉,亦恐突生变故,内外不和。

名号之数理,亦需与行业五行及创始人命理相合、譬如,十二画五行属木,若公司从事属火之行业(如文化、科技),则木能生火,稍可助益、若配属金之行业(如金融、五金),金木相克,则凶上加凶、若能补益创始人八字所需,亦可酌情考量。
常见十二画汉字举隅:
景、普、智、博、雅、舒、登、程、迪、盛、涵、深、清、贺、富、贵、钧、创、凯、杰、雄。
故而,评判十二画公司名,切不可只见其表、需深究其五格结构,审视三才生克,再结合行业与个人命局,方能得一全貌、单凭总格十二画断言其凶,失之偏颇。